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课程介绍
开课计划
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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课程大纲
☆ 课程特色
☆ 讲师特征
☆ 课程背景
☆ 参加人员
2
☆ 课程目标
· 充份掌握危机的成因与影响力
· 建立事前防范及危机处理能力，将危机管理导入制度中
· 从实务案例中发展正确的公关技巧（应对客户投诉和应对媒体）
· 配合实际演练训练学员临场反应能力
· 强化学员建立风险分散及转移技巧
· 把握员工入职、在职与离职管理中涉及的基本法律规定，避免陷入各类误区
· 加强对在职离职员工的管理能力和管理技巧，提高对离职员工劳动争议风险的预防和应对能力
· 正确处理违纪员工，掌握企业管理制度体系制订的基本方法和必备技巧，避免常见误区
· 正确有效运用保密协议、竞业限制和脱密期等手段保护商业秘密，有效防范核心员工携密跳槽
· 与专家、同行面对面进行互动交流、切磋与探讨
☆ 课程大纲
2
☆ 授课讲师
☆ 主办单位
☆ 学习受益
☆ 收费标准
☆ 联系方式
