21世纪培训网_《项目思维与关键性管理能力提升(业务沙盘模拟)》
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《项目思维与关键性管理能力提升(业务沙盘模拟)》

开课时间:2020 课程价格:
¥4200
天数:2天 课程时长:12
开课地点:上海 授课讲师:刘老师
专业分类: 通用管理类、通用管理类:管理控制、通用管理类:项目管理、项目管理类
适合岗位:
关 键 字: 项目思维,关键性管理能力提升(业务沙盘模拟),项目思维与关键性管理能力提升(业务沙盘模拟)
课程介绍

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
上海 2 420020-21

课程大纲

课程特点:


主讲老师基于自己多年的各类项目管理经验,把项目成功的关键定位于项目初期目标/计划的设定及项目过程中每个决策的合理性平衡,而将项目思路与工具的运用仅仅作为对上述两个关键点的技术支持。更加突出项目中非专业工具类能力的重要性,将项目的成功归纳为30%项目规划+50%平衡性决策+20%工具的运用。

课程以某公司的一个多次失败后最终成功的项目作为实战案例,将此项目过程中的通用性关键决策点作为学员选择题,以多次失败重做过程中的真实结果作为打分标准,从而计算不同的决策所产生的最终项目价值率、进度、成本,结合讲师的决策思路、工具运用及各类项目案例经验的分享,让学员更好的形成自己的项目管理价值观,并结合自己公司企业文化与项目种类自行选择适用性思路、工具及经验。


课程大纲:


第一部分  认识项目管理    

项目的边界与范围

项目经理的角色定义

评价项目的三大维度(商业价值/进度/成本)

讨论一下:导致项目失败的原因有哪些?

论点推荐:项目成功的核心----项目过程中的每个决策

课程重点:如何系统的拆分并处理好每个决策(思路/方法/经验的分享)

何谓项目

第二部分  定义阶段决策思路一:如何排序问题优先级

项目关键性能力:项目管理总体思路分享(DMAIC

项目背景与范围的描述(SCOPE

项目目标的设定(SMART

项目团队成员的选择与工作安排策略(人员四象限法)

案例分享:德资500强企业改善类项目分享(项目思路与目标设定)

案例分享:某化工行业产线设计项目(如何利用项目计划管控项目)

案例实战:项目导入与定义阶段中必做的5件事及5个决策

第三部分  项目测量分析阶段

决策思路二:紧急与重要

项目关键性能力:项目总体计划(进度与资源的预控)

                工具应用:WBS工作结构分析与时间浮点法

练习一下:完成选取案例的工作结构表、进度及里程碑的确定、资源预算

          项目甘特图;

案例分享:汽车行业新产品开发与导入

案例实战:项目测量分析阶段10大重点工作与决策

第四部分  项目设计实施阶段

决策思路三:进度与成本的平衡

项目关键性能力:项目外包与赶工

案例分享:日资汽车公司设备导入与设备管理类项目分享

          电器行业信息化系统项目分享

案例实战:项目实施阶段的10大挑战问题与决策

第五部分  项目控制阶段

决策思路四:领导小组、团队、组织的平衡

项目关键性能力:标准化、执行力提升与经验管理

案例分享:某大型国企功能性5S&目视化管理项目

          合资汽车公司供应商绩效指标设计项目         

案例实战:项目控制阶段的5项决策难点

第六部分 项目评审与总结       

项目目标管理与阶段评审

项目评审的形式与内容(包括项目激励)

案例分享:外资电梯行业的新工厂规划&旧厂改造类项目

课程总结

学员Q&A

案例实战:根据小组及个人积分表分析项目组长与项目团队

授课讲师