
开课计划
| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 青岛 | 2 | 3200 | 28-29 |
课程大纲
课程大纲:
模块一: 现场管理干部心态认知与管理新思维
1、当今工厂管理面临的问题与压力
2、现场改善是降低成本的关键
3、现场管理的地位、职责与使命
4、现场主管对自己角色、职责的准确把握
5、现场主管面对工作应有的八大意识
6、日常管理容易陷入的八大误区
7、领导和员工对现场管理干部的期望
8、 如何用改善无止境的眼光看现场
体验互动:打破你的固化思维
互动:现场你看到的是什么?
案例分析:某电子企业生产部主管感悟
模块二、生产车间现场6S管理
1、正确认识6S管理
2、6S实施心态调整
3、6S督导员日常管理与内部培训指导
4、全面实现现场目视化管理
5、目视化工具:看板管理
6、6S活动持续与改善提案的发掘实施
7、6S标准化体系建立与完善
8、优秀客户现场6S分享
9、6S管理红牌作战
10、6S管理定点摄影
思考题:我们车间的6S管理之痛点
案例分享:这样的生产线存在的隐性浪费知多少?
模块三: 现场管理之问题分析与系统解决
1、面对生产现场你看到了什么?
2、生产现场的哈哈镜
3、现场诊断的内容和重点
4、发现问题与解决问题的金钥匙-“冰山理论”
5、现场主管解决问题的8D方法
6、生产中存在大量问题却视而不见,解而不除?
7、如何从人、机、物、环中找出问题、消除浪费
8、如何与相关部门及时、有效,协作解决问题
9、如何在车间和企业提倡和推广“问题改善与提案建议制度”
互动环节:企业产线视频分析
模块四、员工质量意识提升与工作教导
1、什么是质量意识
2、质量意识提升的方法原则
3、质量管理需要做到五不放过原则
4、质量预防的六大方法
5、员工的四种意识和三种检验
6、 何谓工作教导
7、 工作教导人员的条件
8、 如何掌握教导技能
9、督导人员胜任的五个条件
10、工作教导的四阶段法
互动演练:如何让新员工快速上岗
案例:组合T型产品
模块五:IE 7大手法与现场改善
1、 IE工业工程定义
2、 IE7大手法在现场中的应用
3、 精益现场改善方法原则与新思维
4、 流程经济原则与动作经济原则
5、 标准时间(ST)的制定(PTS)法
6、 时间研究注意事项
7、 Line balancing:平衡生产线
8、程序分析四大原则ECRS
9、标准流程分析(SOP)
10、 IE改善理念与改善步骤
视频分享:改善前后对比
模块六:生产车间现场精益化管理
1、当头棒!
2、企业微利时代和制造业面临的问题
3、精益管理的起源和发展
4、 精益生产管理之心 技 体
5、精益生产的追求和目的
6、精益现场建设六步法
7、企业推行精益管理核心“1264”
8、精益管理的三现原则
9、精益车间的5个条件
10、识别并改善8大浪费
11、精益改善十大锦囊
互动:我们车间有哪些浪费
视频分享:这样的生产线存在的隐性浪费知多少?
模块七:TPM全员设备保全与目视化管理
1、何为TPM
2、设备管理的四全五步管理法
3、TPM设备维护的七个阶段
4、目视管理与执行力提升
5、TPM的“四全”核心与现场“五步”管理法
6、TPM本质:3大管理思想
7、通过活动改善三种体质
8、设备点检制的六大要求
9、设备点检制的“八定”原则
10、精益车间的目视化管理 看板管理原则
11、建立可实现精益生产的现场设备管理体系
模块八:车间安全生产管理--安全大于一切
1、什么是安全
2、海因西里法则
3、影响安全管理的几个因素
4、 KYT(危险预知训练)
5、安全管理的3E和3M原则
6、安全管理三不三违原则
7、安全管理教育培训
8、安全目视化管理
9、安全自主管理
10、安全改善
11、案例行动学习
12、杜邦公司的十大安全理念
13、如何做好安全检查
视频分享:安全生产十大禁令
视频:安全来自习惯
视频:金牌班组安全管理
授课讲师
苌老师
20年实战工作经验
8年培训授课实战经验
3年创业经历
年授课量超过100天
【背景介绍】
某港资(橡胶)品质主管
某台湾集团(电子塑胶)品质兼生产经理
某日资集团(汽车零配件)生产总监
PTT国际注册职业培训讲师
美国管理协会(AMA)授权专业培训师
日本企业现场管理TWI专注导师
中国管理科学研究院高级企业培训师
多家培训公司中基层管理、班组现场管理、职场心态素养首席讲师
【服务部门客户】
YKK集团、新飞冰箱、亚伦集团、伟嘉集团、新坦利精密机械、比克电池、中华商务印刷、中诺电子、新南力电业、高汇线路板、大兴电路板、吉利汽车、博敏电子、康邦电子、嘉华电器、宝德玩具、东莞伟易达、恒兴饲料、维也纳连锁酒店、步步高电子、旺繁橡胶、美泰塑胶电子、侨云电子、天派电子、思铭文化传播网、艾美特电器、天霸装饰建材、山西某煤矿、四川成都某纸品厂、三星灯饰、第一精工、莱悦电业、、、、、
经验:曾多次赴日本并接受日本TPS(丰田生产系统)专家的直接指导。为多家企业进行现场管理、现场班组长获得阶段性的重大成果。全国巡回反聘授课,近600多场公开课和内训课程授课经验。
【授课风格】
苌老师善于解答学员疑问,上课形式多样,风趣幽默,深入浅出,具很强的互动性,深受客户好评。他的培训四大特色:
启发式教学—打破固化思维,发挥自身优势,充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
案例式教学—所有案例来自实际的经验与学员互动讲解,碰撞思想,得出思维转变的结果;
互动式参与—快乐学习,打破填鸭灌输。融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用于工作中;
情境式教学—激情感染,角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。
【专注课程】
《卓越班组长管理技能特训营》、《现场管理干部综合管理能力提升》、《职场心态与职业化素养提升》、《时间管理与工作效能提升》、《新生代员工管理与引导智慧》、《跨部门沟通与协作》、《打造基层团队执行力特训营》、《车间现场改善和新一代员工管理》、《制造业生产现场八大浪费消除》、《员工忠诚度与团队凝聚力》、《一线管理干部班组长如何有效育留员工实战培训》、《TWI一线管理干部督导能力提升特训营》等。




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