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| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 昆明 | 3 | 4200 | 25-27 | |||||||||||
| 深圳 | 3 | 4200 | 18-20 | |||||||||||
| 厦门 | 3 | 4200 | 27-29 | |||||||||||
| 南宁 | 3 | 4200 | 13-15 | |||||||||||
| 重庆 | 3 | 4200 | 26-28 | |||||||||||
| 大连 | 3 | 4200 | 21-23 | |||||||||||
| 长沙 | 3 | 4200 | 14-16 | |||||||||||
| 贵阳 | 3 | 4200 | 24-26 | |||||||||||
| 青岛 | 3 | 4200 | 17-19 | |||||||||||
| 西安 | 3 | 4200 | 19-21 | |||||||||||
| 成都 | 3 | 4200 | 22-24 | 23-25 | ||||||||||
| 南京 | 3 | 4200 | 15-17 | 18-20 | ||||||||||
| 广州 | 3 | 4200 | 24-26 | |||||||||||
| 武汉 | 3 | 4200 | 17-19 | |||||||||||
| 线上 | 3 | 4200 | 10-12 | 08-10 | 12-14 | 10-12 | 11-13 | 16-18 | 11-13 | |||||
| 上海 | 3 | 4200 | 27-29 | 26-28 | 20-22 | |||||||||
| 北京 | 3 | 4200 | 09-11 | 20-22 | 25-27 |
课程大纲
课程大纲：
1.新条例出台背景与旧条例的区别；
2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求；
3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设？
4.干部人事档案工作机构的职责与要求；
5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定；
6.干部人事档案管理日常管理工作的新标准与新要求；
7.对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善；
8.干部人事档案管理信息化建设难点；
(二）人事档案的系统知识
1.人事档案的含义和特点；2．人事档案的价值和作用；
3.人事档案的现实功能及发展历史；
4．人事档案的载体更新；
5.人事档案室建立硬件要求；
(三）人事档案的规范管理
1.人事档案的收集；2.人事档案的鉴别和审核；
3.人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法；
4.依据相关法律法规解决死档问题方法；
5.人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法；
6.专家帮助解析与人事档案相关文件；
7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法；
8.人事档案的利用服务；
9.人事档案的装订、转递；
10.“三龄二历一身份”、《干部履历表》（《职工履历表》）、《干部任免表》等表格的规范填写等。
（四）人事档案的信息化建设
1.人事档案信息化建设的指导思路；2.人事档案信息化建设的顶层设计；
3.人事档案信息化建设的综合框架；
4.人事档案信息化建设的实施策略；
5.人事档案信息化建设的现实进展及问题。
（五）干部人事档案专项审核工作
1.干部人事档案专项审核依据；2.干部人事档案专项审核工作程序；
3.“三龄二历一身份”的审定；
4.干部人事档案专项相关表格如何填写；
5.审核中疑难问题如何处理等；
（六）人事档案的现实应用及有关风险的规避
1. 人事档案与人事制度改革（事业单位改制）；2. 人事档案与退休事宜；
3. 人事档案与个人事项公正等；
4. 如何出具有关证明；
5. 人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。
（七）退休人员档案社会化管理：
1.退休人员档案社会化管理有关政策及意义；2.工作流程及注意事项；
3.企（事）业单位如何确保转出退休人员档案的质量；
4.社会化管理档案工作过程中的风险及规避方法。
（八）人事档案管理的政策依据解读
1.《干部人事档案管理工作条例》解析2.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解析
3.《档案管理违法违纪行为处分规定》的解析
4.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解析
5.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解析
6.《企业职工档案管理工作规定》解析
7.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解析
8.《干部档案工作条例》解析
9.《干部档案整理工作细则》解析
10.《公务员辞退规定（试行）》解析
11.《干部任免审批表》解析
12.《流动人员人事档案管理暂行规定》解析
13.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解析
14.《干部人事档案材料收集归档规定》解析
15.新《中华人民共和国保密法》 与《中华人民共和国公务员法》解析
16.中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》
主办单位：
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式：
电话：021-65210156、021-65214838 18917636997
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周末及下班时间服务热线：13817832229
授课讲师
孙老师：
人事档案管理实操专家；人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、集团企业档案信息化专家，特别在人事档案管理方面有着25年实操管理经验；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审专家组成员。课程侧重于实战，通过有效的互动、引导，激发学员的参与度和学习积极性。使学员在学习结束时最大程度的达成学习目的，提升企业投资回报。授课亲和力强，能有效调动学员的积极性，课堂气氛活跃，在愉快的氛围中传递态度、知识和技能。
王老师：
档案管理学专家.中国人民大学教授，博士生导师，全国档案领军人才（档案学理论研究领域），档案管理教研室主任，学术委员会委员；中国档案学会理事，档案学基础理论委员会委员。发表学术论文80余篇。主持社会科学基金项目、卫生部项目及各种横向企业（公司）项目10余项。曾获中国人民大学“十大教学标兵”优秀奖、国家档案局科技成果二等奖等。近几年与档案管理相关著作共独立编写专著3部，主编专著4部，主编教材5部，参加编写教材5部，发表学术文章90余篇。
张老师：
人事档案管理实操专家，有近20年实操管理经验，教授学员近5000人，公开课方面形成了自己特有的授课方法；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审专家组成员。让学习做到真正落地，解决企业问题，员工得以成长，从而促进企业档案管理的改善，一直是张老师课程中追求的目标。学员需求，针对性解决，有的放矢，课程实战又生动，深受企业与学员的好评。
余老师：
人事档案管理实操专家；在人事档案管理方面有着21年实操管理经验；曾服务于某央企，是某央企对下属单位档案整理与审核评审及目标管理专家组组长。带领公司通过国家档案局集团档案目标管理一级认定。在主持并全面负责公司干部人事档案目标管理工作中获得央企本系统内二级单位称号。余老师能针对干部人事档案管理的痛点、难点给以有效解决方案，并在此基础上提升干部档案的管理水平。课程侧重于实战，通过有效的互动、引导，激发学员的参与度和学习积极性。
陈老师：
(注：专家排序，不分先后，每期从专家团中选派，以实际到会为准。
