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人尽其才－－胜任者就是人才
--飞利浦人力资源总监谈招聘张庆中，1995年任惠而浦公司培训与传讯经理，1997年进入飞利浦（中国）电子集团任人力资源发展经理，1999年任飞利浦消费电子高级人力资源发展经理，2000年任飞利浦亚太中东非洲区高级人力资源发展经理，2002年至今任飞利浦消费电… -
方正变革：文化对峙的产物
方正集团是一个神秘的企业，其主营PC的核心子集团??方正科技更是如此。2004年初，方正科技的核心人物周险峰出奔海信，再一次把业界眼球聚集到方正集团。与2000年的高层人事震荡不同，这次是经营层的“集体叛逃”。对于周险峰来说，“空降海信”，“不是换了一个工作，… -
企业文化与品牌建设的辨证关系初探
一、企业文化和品牌的概念理解(一)关于企业文化的解释有多种定义，学术界很难达成共识。有一种说法是这样的：企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和，包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神、企业形象和企业传统等内容。还有一种观点认为：企业文化主要是指企业… -
企业文化实战课程介绍
扒掉企业文化的皮，理清企业文化的根，明晰企业文化的路学识因广博而系统，专业因专注而深入，实战因实效而强势。在这里，您能身临世界企业文化的前沿阵地，您能体验企业文化专业素养的魅力，你能感悟企业文化应用研究和文化实战的艰辛和快乐。一个个亲身经历的实战案例，一幕幕中… -
宝洁与奥美的启示
品牌管理作为经济发展的国际性时代趋势，可以视实业领域与广告传播界的两大行业巨子为碑记，他们的理念在两部以公司名称+观点冠名的著作中分别得以彰显，即：《宝洁的观点》与《奥美的观点》。作为全球广告传播界执牛耳者的奥美、作为全美最大广告主的宝洁，二者在新的营销时代联…
